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結婚と出産
結婚や出産で退職するという看護師も多いですが、看護師という職業上、結婚や出産で退職されてばかりだと病院の経営が立ち行かなくなることも多いので、育児休暇や産休などの福利厚生も充実していることが多く、子供がある程度成長するまでの一時離職制度まである病院もあります。
子供がある程度成長して、手が掛からなくなったら復職する際に便宜を図ってくれるなど、結婚や出産に関してもある程度融通が利くというのも、看護師の特権の一つでしょう。
一般企業なら、結婚や出産となると、「寿退職」や「育児休暇」までですが、一度退職してしまうと、再就職するのも難しくなってしまいます。また、何年か離職しているのに前線で働くことが出来るというのも、看護師の利点の一つです。
それに、復職の際には転職や求人などを比較してみて、そこから新しい職場を選ぶことも出来ます。看護師というのはどの施設でも人手不足なので、「子供がまだ手の掛かる歳」というのなら、昼間の時間は育児に充てて夜勤だけを希望するということも出来るので、結婚して退職した主婦の方でも融通を利かせることが出来ます。
育児休暇を取る際にも、十分な補償をつけてくれる機関が多いので、その間に収入が減ることになっても、ある程度は生活に不自由なく暮らすことができるので安心です。看護師は仕事がきつい分だけ、保障が確約されているので、安心して働くことが出来る職業の一つです。復職にも積極的なので、一度資格を取っておくと、生活に困ることが無いのもメリットですね。
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